Про Товариство “Skruv”

§ 1. Назва та цілі об’єднання

Товариство зі зміцнення контактів з Росією, Україною та Білоруссю, для спрощення скорочено “Skruv”,єполітично і релігійно незалежною громадською організацією у Швеції. Свої цілі товариство вбачає у поширенні культурно-історичних традицій і мов Росії, України та Білорусі; у підвищенні інтересу до цих країн у Швеції; у зміцненні розуміння шведських культурно-історичних традицій і суспільного устрою серед російськомовного населення Швеції, а також у налагодженні контактів між громадянами Швеції та вищевказаних країн. Загальною метою роботи організації є сприяння інтеграції.

§ 2. Право підпису

Правління має право підпису від імені організації. Право підпису правління може надати одному або кільком членам правління.

§ 3. Членство

Будь-яка фізична або юридична особа, яка згодна з цілями та дотримується статуту організації, може стати членом організації. Прийом у члени організації підтверджується правлінням.

§ 4. Членські внески

Члени організації сплачують членський внесок. Розмір і період внеску визначається на річних зборах.

§ 5. Річні збори

Річні звітно-виборчі збори є вищим законодавчим органом організації. Збори мають бути проведені не пізніше 31 березня кожного року. Запрошення разом з порядком денним має бути надіслано письмово всім членам організації не пізніше, ніж за 14 днів до дати проведення річних звітно-виборчих зборів.

Кожен член організації, який присутній на річних зборах і заплатив членський внесок, має право голосу. Право голосу є індивідуальним і не може бути передане іншій особі. Голосування проводиться відкрито, якщо не надійшла вимога про проведення закритого голосування. Рішення з усіх питань, крім особливо обумовлених у Статуті, приймаються простою більшістю. За рівності голосів голова зборів має вирішальне право голосу, крім виборного голосування, де, за рівності голосів за подані кандидатури, питання вирішує жереб.

На річних зборах можуть розглядатися тільки питання, зазначені в розісланому порядку денному. Додаткові питання можуть бути розглянуті за рішенням не менш як 2/3 голосів присутніх на зборах членів організації.

Обов’язковими на звітно-виборчих зборах є такі пункти:

1. відкриття річних звітно-виборчих зборів
2. Питання про правомочне, відповідно до Статуту, скликання
3. Вибори
а) голови зборів
б) секретаря зборів
в) двох звіряльників протоколу, вони ж лічильна комісія
4. Прийняття порядку денного, порядку роботи та списку присутніх
5. Звіт правління
а) звіт про роботу
б) фінансовий звіт
6. Звіт ревізорів
7. Питання про звільнення правління від відповідальності
8. Розгляд питань і пропозицій, що надійшли
9. Затвердження плану роботи організації
10. Питання про членські внески
11. Питання про оплату праці та відшкодування
12. Вибір голови на період в один рік
13. Вибір членів правління на період у два роки
14. Вибір двох ревізорів і одного заступника ревізора на період в один рік
15. Вибір виборчої комісії
16. Інші необхідні вибори
17. Додаткові питання, які збори постановили обговорити
18. Закриття зборів

§ 6. Пропозиції для обговорення на річних зборах

Кожен член організації має право подати для обговорення на річних зборах свої пропозиції. Пропозиції мають надійти до правління не пізніше чотирьох тижнів до дати проведення зборів.

§ 7. Збори товариства

Збори членів організації – крім річних звітно-виборчих зборів – проводяться в міру необхідності. На таких зборах не можуть бути прийняті рішення з питань, які, відповідно до Статуту, розглядаються на річних зборах. Усі члени організації повинні отримати запрошення на збори не пізніше, ніж за тиждень до дати проведення зборів.

§ 8. Позачергові звітно-виборчі збори

Додаткові звітно-виборчі збори скликаються або за рішенням річних зборів, або на вимогу 1/10 загальної кількості членів організації, або в разі, коли правління визнає це за необхідне. Запрошення розсилають у тому самому порядку, як і на загальні річні збори. Розглядатися можуть тільки питання, зазначені в запрошенні.

§ 9. Правління

Правління обирається на річних звітно-виборчих зборах. Правління має складатися з голови правління та чотирьох членів правління. Правління має керувати діяльністю організації. Правління повноважне приймати рішення, якщо на зустрічі присутні більше половини членів правління. У період між річними зборами правління відповідає за роботу організації відповідно до встановлених річними зборами напрямків.

Члени правління та їхні заступники переобираються в ковзному порядку, щоб не відбувалося повної загальної зміни. На кожних річних зборах змінюється половина від загальної кількості членів правління.

§ 10. План роботи

На кожен звітно-фінансовий рік повинен бути план роботи організації. Попередній проект складається правлінням і виноситься для схвалення на річні збори.

§ 11. Фінансова звітність

Звітно-фінансовий рік збігається з календарним. Наприкінці кожного звітно-фінансового року касир складає фінансовий звіт і передає його разом з виправдувальними документами ревізорам не пізніше чотирьох тижнів до дати найближчих річних зборів.

Ревізори стежать за робочою та фінансовою діяльністю організації, а також подають річним зборам аудиторський звіт із пропозиціями щодо річного фінансового звіту та звільнення правління від відповідальності.

§ 12. Зміна статуту

Для зміни цього Статуту потрібне рішення більшості кількістю щонайменше 2/3 голосів, ухвалене на двох наступних одних за одним звітно-виборних зборах, одні з яких мають бути річними. Проміжний період між цими двома звітно-виборчими зборами має становити щонайменше 14 днів.

§ 13. Розпуск організації

Організація може бути розпущена рішенням більшості, щонайменше у 3/4 голосів, ухваленим на двох наступних одних за одним звітно-виборчих зборах, одні з яких мають бути річними. Пропозиція про розпуск має надійти не пізніше трьох тижнів до дати проведення перших зі згаданих звітно-виборчих зборів. При рішенні про розпуск одночасно має бути прийнято рішення про розпорядження коштами організації. Рішення має бути однаковим на обох зборах. Пропозиція щодо розпорядження коштами організації має надійти в тому самому порядку, що й пропозиція про розпуск.